Компании, сотрудничающие с самозанятыми (применяющими режим НПД) налоговая регулярно проверяет на предмет подмены трудовых отношений договорами оказания услуг.
ФНС в своем письме № СД-4-3/8974@ от 25.06.2021 указывает на то, что проверять организации будут по каждому самозанятому в отдельности и «вопрос об отнесении конкретных правоотношений в каждом отдельно взятом конкретном случае к гражданско-правовым либо трудовым может быть решен налоговыми органами исключительно исходя из документально подтвержденных обстоятельств, установленных по результатам мероприятий налогового контроля, в том числе в связи с характером деятельности конкретного участника процесса доставки, в котором он задействован»
Также в письме подчеркнуто сказано, что формальное соответствие положениям Закона о самозанятости — N 422-ФЗ, не исключает наличие искажений сведений о фактах хозяйственной жизни (совокупности таких фактов), т. е. если все документы оформлены верно, в рамках налогового контроля, инспекторы будут выявлять, как компания работает с самозанятым на самом деле — по факту.
В результате, если налоговый органу удастся «выявить» трудовые отношения с самозанятым, то это повлечет за собой:
— доначисление НДФЛ (13%)
— доначисление страховых взносов (min. 30,2%)- штрафы за несданные или неполные зарплатные отчеты (в налоговую, ПФР и фонд.соц.страхования).
— пени по НДФЛ и взносам
— возможные претензии работников по выплате отпусков, больничных и оплате работы в выходные в двойном размере- штраф на должностных лиц от 10 до 20 тысяч, на ИП от 5 до 10 и на юридических лиц — до 100 тысяч рублей. (п. 4 статьи 5.27 КоАП РФ).
ФНС в своем письме № СД-4-3/8974@ от 25.06.2021 указывает на то, что проверять организации будут по каждому самозанятому в отдельности и «вопрос об отнесении конкретных правоотношений в каждом отдельно взятом конкретном случае к гражданско-правовым либо трудовым может быть решен налоговыми органами исключительно исходя из документально подтвержденных обстоятельств, установленных по результатам мероприятий налогового контроля, в том числе в связи с характером деятельности конкретного участника процесса доставки, в котором он задействован»
Также в письме подчеркнуто сказано, что формальное соответствие положениям Закона о самозанятости — N 422-ФЗ, не исключает наличие искажений сведений о фактах хозяйственной жизни (совокупности таких фактов), т. е. если все документы оформлены верно, в рамках налогового контроля, инспекторы будут выявлять, как компания работает с самозанятым на самом деле — по факту.
В результате, если налоговый органу удастся «выявить» трудовые отношения с самозанятым, то это повлечет за собой:
— доначисление НДФЛ (13%)
— доначисление страховых взносов (min. 30,2%)- штрафы за несданные или неполные зарплатные отчеты (в налоговую, ПФР и фонд.соц.страхования).
— пени по НДФЛ и взносам
— возможные претензии работников по выплате отпусков, больничных и оплате работы в выходные в двойном размере- штраф на должностных лиц от 10 до 20 тысяч, на ИП от 5 до 10 и на юридических лиц — до 100 тысяч рублей. (п. 4 статьи 5.27 КоАП РФ).