Компании, сотрудничающие с#nbsp;самозанятыми (применяющими режим НПД) налоговая регулярно проверяет на#nbsp;предмет подмены трудовых отношений договорами оказания услуг.
ФНС в#nbsp;своем письме № СД-4-3/8974@ от#nbsp;25.06.2021 указывает на#nbsp;то, что проверять организации будут по#nbsp;каждому самозанятому в#nbsp;отдельности и#nbsp;«вопрос об#nbsp;отнесении конкретных правоотношений в#nbsp;каждом отдельно взятом конкретном случае к#nbsp;гражданско-правовым либо трудовым может быть решен налоговыми органами исключительно исходя из#nbsp;документально подтвержденных обстоятельств, установленных по#nbsp;результатам мероприятий налогового контроля, в#nbsp;том числе в#nbsp;связи с#nbsp;характером деятельности конкретного участника процесса доставки, в#nbsp;котором он#nbsp;задействован»
Также в#nbsp;письме подчеркнуто сказано, что формальное соответствие положениям Закона о#nbsp;самозанятости#nbsp;— N#nbsp;422-ФЗ, не#nbsp;исключает наличие искажений сведений о#nbsp;фактах хозяйственной жизни (совокупности таких фактов), т.#nbsp;е. если все документы оформлены верно, в#nbsp;рамках налогового контроля, инспекторы будут выявлять, как компания работает с#nbsp;самозанятым на#nbsp;самом деле#nbsp;— по#nbsp;факту.
В#nbsp;результате, если налоговый органу удастся «выявить» трудовые отношения с#nbsp;самозанятым, то#nbsp;это повлечет за#nbsp;собой:#nbsp;
—#nbsp;доначисление НДФЛ (13%) —#nbsp;доначисление страховых взносов (min. 30,2%)- штрафы за#nbsp;несданные или неполные зарплатные отчеты (в#nbsp;налоговую, ПФР и#nbsp;фонд.соц.страхования). —#nbsp;пени по#nbsp;НДФЛ и#nbsp;взносам —#nbsp;возможные претензии работников по#nbsp;выплате отпусков, больничных и#nbsp;оплате работы в#nbsp;выходные в#nbsp;двойном размере- штраф на#nbsp;должностных лиц от#nbsp;10#nbsp;до#nbsp;20#nbsp;тысяч, на#nbsp;ИП#nbsp;от#nbsp;5#nbsp;до#nbsp;10#nbsp;и#nbsp;на#nbsp;юридических лиц#nbsp;— до#nbsp;100 тысяч рублей. (п. 4#nbsp;статьи 5.27 КоАП#nbsp;РФ).